RÈGLEMENT D’ORDRE INTÉRIEUR (R.O.I.)

ACADÉMIE DE LA RÉVOLUTION DES MENTALITÉS (A.R.M.)

PRÉAMBULE

Le présent Règlement d’Ordre Intérieur complète les Statuts de l’Académie de la Révolution de la Mentalité (A.R.M.). Il précise les modalités pratiques de fonctionnement, d’organisation interne, de discipline, ainsi que les règles de gestion administrative et opérationnelle de l’organisation.

Il s’impose à tous les membres sans exception.

TITRE I : ADHÉSION ET QUALITÉ DE MEMBRE

Article 1 : Conditions d’adhésion

Toute personne désirant devenir membre de l’A.R.M. doit :
• Accepter les Statuts et le présent ROI ;
• Adhérer aux valeurs de l’organisation ;
• Être acceptée par la Coordination Générale.

Article 2 : Catégories de membres

L’A.R.M. comprend :
• Membres fondateurs ;
• Membres effectifs ;
• Membres sympathisants.

Article 3 : Droits des membres

Tout membre a droit à :
• Participer aux activités ;
• Être informé des décisions ;
• Proposer des idées et initiatives ;
• Être candidat à un poste selon les conditions fixées.

Article 4 : Devoirs des membres

Tout membre est tenu de :
• Respecter les Statuts et le ROI ;
• Participer activement aux activités ;
• Respecter les autorités de l’organisation ;
• Préserver l’image de l’A.R.M.

TITRE II : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT

Article 5 : Fonctionnement général

L’A.R.M. fonctionne sur base de ses trois organes :
• Coordination Générale
• Conseil Stratégique
• Conseil Scientifique

Article 6 : Réunions
• Réunions ordinaires : une fois par mois
• Réunions extraordinaires : sur convocation du Coordonnateur Général

Article 7 : Quorum

Les réunions sont valables si au moins la moitié des membres + 1 est présente.

Article 8 : Prise de décision

Les décisions sont prises à la majorité simple des membres présents.

TITRE III : COORDINATION GÉNÉRALE

Article 9 : Rôle

La Coordination Générale est l’organe exécutif principal de l’A.R.M.

Article 10 : Attributions générales

Elle est chargée de :
• Mettre en œuvre les décisions des organes ;
• Coordonner toutes les activités ;
• Assurer la gestion administrative quotidienne ;
• Représenter l’organisation ;
• Garantir la discipline interne.

Article 11 : Attributions spécifiques des membres

Coordonnateur Général
• Dirige l’ensemble de l’organisation ;
• Représente officiellement l’A.R.M. ;
• Valide les grandes décisions ;
• Assure la cohésion interne.
Coordonnateur Adjoint
• Assiste le Coordonnateur Général ;
• Le remplace en cas d’absence ;
• Supervise l’exécution des décisions.
Secrétaire Général
• Rédige les procès-verbaux ;
• Gère les archives ;
• Organise les réunions ;
• Assure le suivi administratif.
Chargé de la Communication
• Gère l’image de l’A.R.M. ;
• Produit les contenus médiatiques ;
• Assure la visibilité publique.
Chargé des Questions Juridiques
• Conseille sur les aspects légaux ;
• Vérifie la conformité des décisions ;
• Gère les questions contentieuses.
Chargé des Relations avec les Partis et Institutions Étatiques
• Développe les relations institutionnelles ;
• Représente l’A.R.M. auprès des autorités ;
• Assure le lobbying stratégique.
Chargé des Finances et Trésorerie
• Gère les ressources financières ;
• Élabore les budgets ;
• Produit les rapports financiers.
Chargé de la Mobilisation
• Organise la mobilisation des membres ;
• Anime les activités de terrain ;
• Renforce la participation des membres.
Chargé du Genre et Famille
• Promeut l’équité et l’inclusion ;
• Développe des programmes familiaux et sociaux.
Chargé de la Jeunesse
• Encadre les jeunes membres ;
• Développe des programmes spécifiques ;
• Assure le renouvellement générationnel.
Chargé de l’Organisation et Protocole
• Organise les événements officiels ;
• Gère le protocole des activités ;
• Coordonne les cérémonies.
Chargé des Associations et Confessions Religieuses
• Développe les partenariats sociaux ;
• Coordonne les relations avec les confessions religieuses ;
• Renforce l’ancrage communautaire.
Chargé des Sports
• Organise les activités sportives ;
• Utilise le sport comme outil de cohésion.
Chargé des Questions Sociales
• Identifie les besoins sociaux ;
• Propose des actions solidaires ;
• Coordonne les interventions sociales.
Chargé de la Logistique
• Gère les moyens matériels ;
• Organise les déplacements ;
• Assure le bon déroulement matériel des activités.
Chargé des Cultures et Arts
• Valorise la culture et les arts ;
• Organise les activités culturelles ;
• Promeut l’expression artistique.

TITRE IV : CONSEIL STRATÉGIQUE

Article 12 : Rôle

Le Conseil Stratégique définit les grandes orientations de l’A.R.M.

Article 13 : Attributions
• Conseiller la Coordination Générale ;
• Évaluer les actions menées ;
• Proposer des ajustements stratégiques.

TITRE V : CONSEIL SCIENTIFIQUE

Article 14 : Rôle

Le Conseil Scientifique garantit la qualité académique et intellectuelle des activités.

Article 15 : Attributions
• Superviser les activités scientifiques ;
• Organiser les formations et recherches ;
• Valider les contenus intellectuels.

TITRE VI : DISCIPLINE

Article 16 : Discipline générale

Tout membre doit faire preuve de discipline, de respect et de responsabilité.

Article 17 : Infractions

Sont considérés comme fautes :
• Non-respect des textes ;
• Absence injustifiée répétée ;
• Comportement portant atteinte à l’image de l’A.R.M. ;
• Désobéissance aux autorités internes.

TITRE VII : SANCTIONS

Article 18 : Types de sanctions
• Avertissement
• Blâme
• Suspension temporaire
• Exclusion définitive

Article 19 : Autorité disciplinaire

Les sanctions sont prononcées par la Coordination Générale après examen du cas.

TITRE VIII : GESTION FINANCIÈRE

Article 20 : Principes

La gestion financière est transparente, rigoureuse et contrôlée.

Article 21 : Ressources
• Cotisations
• Dons
• Subventions
• Activités génératrices de revenus

Article 22 : Contrôle

Un rapport financier périodique est présenté par le Chargé des Finances.

TITRE IX : DISPOSITIONS FINALES

Article 23 : Révision du ROI